Droša kravu celšana darbā Īrijā

Vienu kasti pacelt var šķist viegli. Atkārtot to simtiem reižu maiņas laikā uz slidenas grīdas ir pavisam cits uzdevums. Īrijā drošība neaprobežojas ar padomu „salieciet ceļus”. Nozīme ir darba organizācijai, priekšmeta svaram un formai, plaukta augstumam, tempam, maršrutam un pieejamajam aprīkojumam. Darba devējam jāsamazina risks, bet darbiniekam jāievēro noteiktā drošā kārtība un jāziņo par problēmām. Šo pienākumu izpratne palīdz uzdot pareizos jautājumus, sākot strādāt noliktavā, veikalā, viesnīcā vai rūpnīcā.

Vispirms novērsiet nevajadzīgu celšanu

Safety, Health and Welfare at Work Act 2005 (Īrijas darba drošības un veselības likums) paredz drošas darba sistēmas, informāciju, apmācību un uzraudzību. Safety, Health and Welfare at Work (General Application) Regulations 2007 69. noteikums prasa darba devējam iespēju robežās izvairīties no kravu pārvietošanas ar rokām, jo īpaši izmantojot mehāniskus līdzekļus. Risinājums var būt ratiņi, paceļams galds, konveijers, mazāks iepakojums vai citāds preču izvietojums. Ja roku darbu nevar novērst, jānovērtē apstākļi un jāsamazina risks, īpaši mugurai. Vienkāršs atgādinājums „celiet uzmanīgi” šos pasākumus neaizstāj.

Kā novērtēt patieso risku?

Health and Safety Authority jeb HSA norāda uz uzdevumu, cilvēku, kravu un vidi; šos četrus faktorus bieži apzīmē ar TILE. Cik bieži kustība jāatkārto? Vai jāsniedzas tālu, jāgriežas ar kravu vai jāceļ virs pleciem? Vai ir drošs satvēriens un vienmērīgi sadalīts svars? Vai pietiek vietas, vai grīda ir sausa, vai nav pakāpienu? Nogurums, sāpes un īslaicīgs fizisks ierobežojums arī maina lēmumu. Novērtējuma rezultātam jāuzlabo darba process, nevis jāpaliek vien mapē ar parakstītām veidlapām.

Ko pārbaudīt pirms kustības?

Nosakiet galamērķi, atbrīvojiet eju un sagatavojiet virsmu, kur priekšmetu noliksiet. Izlasiet svara marķējumu, pārbaudiet iepakojuma izturību un to, vai priekšmetu var droši satvert. Ja viena puse ir smagāka, iepriekš noskaidrojiet kura. Pārbaudiet, vai pieejami darba kārtībā esoši ratiņi vai cits palīglīdzeklis. Ja kaste aizsedz skatu, tās saturs kustas vai to nevar turēt tuvu ķermenim, mainiet darba paņēmienu. Tas, ka vakar pacēlāt līdzīgu kasti, vēl nenozīmē, ka šodienas kravai ir tāds pats svars un smaguma centrs.

Kā kustēties ar kravu?

Pieejiet tuvāk un nostājieties stabili. Droši satveriet priekšmetu, turiet to pēc iespējas tuvāk ķermenim un celiet vienmērīgi, bez rāviena. Izmantojiet kājas un gurnus atbilstoši priekšmeta augstumam, neiespiežot ķermeni neērtā pozā. Mainot virzienu, pārlieciet pēdas, nevis grieziet rumpi ar slodzi. Nolaidiet priekšmetu kontrolēti un uzmaniet pirkstus. Nav viena „droša svara”, kas derētu visiem cilvēkiem un uzdevumiem. Ja kustībai vajadzīgs straujš rāviens vai zūd līdzsvars, apstājieties.

Kādu atbalstu gaidīt no darba devēja?

Jums jāizskaidro konkrētās darbavietas riski, jāparāda aprīkojums un jāpasaka, kad tas jāizmanto. 2005. gada likuma Section 10 prasa instrukcijas un apmācību sniegt formā, veidā un, ja vajag, valodā, ko darbinieks saprot. Lūdziet parādīt tieši tos ratiņus un maršrutu, ar kuriem strādāsiet. Mainoties precēm, telpu izkārtojumam vai tehnikai, var būt vajadzīga jauna instruktāža. HSA uzsver, ka manual handling apmācībai jāatbilst reālam riskam; tā nav automātiski obligāta ikvienam amatam un neizlabo slikti organizētu darbu.

Kad apstāties un ziņot?

Pasakiet vadītājam, ja grīda ir slapja, eja aizkrauta, iepakojums plīst vai ratiņu ritenis ir bojāts. Aprakstiet šķērsli un ierosiniet sadalīt kravu, mainīt piegādes augstumu vai izmantot atbilstošu ierīci. Ceļot divatā, jāsaskaņo maršruts un komandas; papildu rokas pašas par sevi risku nenovērš. Ja pēkšņi jūtat sāpes, pārtrauciet darbību, ziņojiet saskaņā ar uzņēmuma kārtību un meklējiet palīdzību. Agrīna ziņošana dod iespēju izlabot procesu pirms nākamās traumas.

Ko nozīmē apliecība?

Apliecība parāda, kādu apmācību esat pabeidzis un kad. Tā neapstiprina, ka pašreizējā darbavieta ir droša, un nedod atļauju celt jebko. HSA iesaka atjaunot mācības ne vēlāk kā pēc trim gadiem un pēc nozīmīgām darba vai aprīkojuma pārmaiņām. Katram jaunam uzdevumam pārbaudiet vietējās instrukcijas. Pacientu pārvietošanai vajadzīgas citas prasmes un atsevišķs novērtējums nekā kastu nešanai. Atbildīgs darba devējs sagaida, ka izmantosiet drošu metodi un pateiksiet, ja praksē tā nedarbojas.

Piemērs no noliktavas

Iedomājieties, ka no paletes uz augstu plauktu jāpārvieto divdesmit kastes. Pirms darba jautājiet, vai var pazemināt novietošanas vietu, izmantot paceļamu galdu vai mainīt piegādes vietu. Pārbaudiet, vai apakšējās kastes nav saspiestas un vai nebūs jāsniedzas virs pleciem. Noskaidrojiet, cik reižu darbība atkārtosies un vai paredzētas pauzes vai uzdevumu maiņa. Vienāds iepakojums ne vienmēr nozīmē vienādu svaru. Jāvērtē visa darbību virkne, nevis tikai viena parauga pacelšana. Ja apstākļi maiņas laikā mainās, pasakiet vadītājam pirms turpināšanas.

Ko jautāt ievadinstruktāžā?

Uzdodiet konkrētus jautājumus: „Cik šī krava sver?”, „Kur atrodas darba kārtībā esoši ratiņi?”, „Vai var mainīt novietošanas augstumu?” un „Kam ziņot par sāpēm?”. Ja angļu valodā sniegtais skaidrojums nav saprotams, lūdziet parādīt darbību vai to izskaidrot saprotamā valodā. Labāk saņemt atbildi pirms pirmās maiņas. Ja rakstītā kārtība neatbilst reālajiem apstākļiem, parādiet vadītājam konkrēto atšķirību. Tā risku var novērst pirms traumas.

Ja incidents jau noticis

Pat ja priekšmets nav nokritis, par pēkšņām sāpēm vai bīstamu gadījumu ziņojiet saskaņā ar uzņēmuma kārtību. Pierakstiet, ko pārvietojāt, kur tas notika, vai aprīkojums darbojās un kas redzēja apstākļus. Šāda informācija palīdz pārskatīt riska novērtējumu. Neatgriezieties pie tā paša paņēmiena, kamēr problēmas cēlonis nav noskaidrots. Ja sāpes nepāriet, meklējiet atbilstošu medicīnisku palīdzību. Savlaicīga ziņošana pasargā arī kolēģus, kuri veic to pašu uzdevumu.